WORKSHOP｜企業培訓

激進地逆轉

Radical Shift

真正的逆轉故事，從低谷開始。

三大培訓目標

① 看清挫敗將職業挫折轉為具體行動計畫，停止內耗

② 建立自信用可驗證的進步軌跡，重塑專業與決策力

③ 系統化轉折掌握將低潮開拓晉升與發展的新路徑

EVALUATION｜團隊韌性診症

你的團隊，是不是一遇挫折就停下來？

擔心被AI取代，感到價值流失

團隊成員覺得自己正被新科技淘汰，卻不知道怎麼跟上。

多年沒有成長，陷入重複循環

大家做著一樣的事，感覺團隊正在失去活力與動力。

對工作失去熱情，卻不敢改變

上班成為例行公事，團隊士氣低落，卻無人敢提出改變。

對未來感到焦慮，失去方向感

團隊成員常對前景感到模糊，不確定現在的努力是否值得。

覺得學習已晚，害怕跟不上時代

團隊中資深成員擔心自己技能過時，卻不知如何重新開始。

感覺停滯不前，看著別人超越

團隊明明有能力，卻總是猶豫不決，錯失發展機會。

害怕犯錯，寧願不行動

團隊因過去的失誤而過度謹慎，連嘗試新方法的勇氣都沒有。

如果你的團隊出現這些症狀，
這不是能力問題，而是陷入了「挫折癱瘓」的狀態。
這樣的團隊需要的不只是鼓勵，而是重新找回掌控感的方法。

WHY SHIFT｜客觀的影響力

激進敘事，逆轉低谷

你是否困在職業低谷，感覺技能過時、價值流失，不知如何重啟？

當你持續回望失敗、焦慮未來，便陷入「逃避－停滯」的循環，失去行動的勇氣。但真正實現逆轉的人，早已掌握激進的心法：用故事重寫人生。

一個強力的逆轉故事，從將「低谷」視為激進轉折點開始。這讓你奪回敘事主導權，看清困局根源、發現轉機，並鋪設走向逆轉的路徑。挫折從此成為必經章節，迷茫化為改變信號。你不再被動承受，而是主動設計下一段激進劇情。

用故事思維規劃生涯，你不再是受害者，而是自己命運的激進作者。別讓過去定義未來。掌握故事逆轉力的人，已從低谷走出新路徑——你，還要停在原頁嗎？

Story-preneur Mingjai

失敗輸一次
逆轉贏一世

讓失敗成為轉折點，而不是終點。

Workshop Outcomes | 培訓重點

直視恐懼，化為情節

把「做不到」的集體焦慮，轉為「分步驟突破」的具體行動。
拆解難關，焦慮消散

將龐大挑戰化為人人都能負責的任務，在行動中找回掌控感。
將低谷寫成共同故事

把每次失誤轉化為推動情節的關鍵轉折，讓失敗成為故事的伏筆。
親手設計逆轉故事

學會規劃自己的逆轉劇本，失敗後比以前更強大。
找準自己與市場定位

透徹理解自身優勢與市場需求，找到獨一無二的競爭力。
在負能量中持續前進

即使充滿挫敗感，也能找到內在動力持續行動。
在創傷後重建自信

經歷重大失敗後，仍能建立起更堅實的自我信念。

Radical Shift